این مقاله به بررسی چارچوبهای نهادی متنوع و مبانی حقوقی حل اختلافات کارگری در نظام حقوق کار آلمان و ایالات متحده میپردازد و سازوکارهای کلیدی مانند میانجیگری، مصالحه، داوری، دادگاههای کار، نهادهای اداری و فرآیندهای رسیدگی غیررسمی را برجسته میکند. این نوشتار، نظام حقوقی حل و فصل اختلافات کارگری آلمان - که با شوراهای کار، کمیتههای مصالحه و دادگاههای تخصصی کار مشخص میشود - را با رویکرد غیرمتمرکزتر و خصوصیتر ایالات متحده، که با میانجیگری داوطلبانه، داوری اجباری و دسترسی محدود به راهحلهای قضایی رسمی مشخص میشود، مقایسه میکند. این تحلیل تأکید میکند که چگونه طراحی نهادی، ارزشهای اجتماعی-حقوقی گستردهتری را منعکس میکند، مانند تأکید نظام حقوق کار آلمان بر مشارکت اجتماعی و تصمیمگیری مشترک در مقابل تمرکز ایالات متحده بر فردگرایی و آزادی قراردادی. در این میان، افزایش داوری اجباری در نظام حقوق کار ایالات متحده نگرانیهایی جدی در خصوص انصاف، شفافیت و دسترسی به عدالت را موجب شده است. این مقاله همچنین نقش نهادهای اداری و اهمیت روزافزون سازوکارهای جایگزین حل اختلاف را بررسی میکند و نتیجه میگیرد که اگرچه هر دو نظام حقوق کار قصد دارند اختلافات کارگری را به طور مؤثر حل کنند، الگوی آلمانی فرآیندهای متعادلتر و فراگیرتری را ارائه میدهد، در حالی که نظام حقوقی ایالات متحده خطر تشدید عدم تعادل و موازنه قدرت میان کارگران و کارفرمایان را به همراه دارد. همچنین در یک بازار کار جهانیشده، گنجاندن عناصری از رویکرد الگوی آلمانی - مانند دادگاههای کار قابل دسترس و سازوکارهای مشارکت کارگران - میتواند برخی از کاستیهای نظام آمریکایی را برطرف کند.
Mohammad, محمد, & هداوند, مهدی. (1404). مطالعه تطبیقی سازوکارهای حل اختلافات کارگر و کارفرما درنظام حقوقی آلمان و آمریکا. حقوق عمومی تطبیقی, (), -. doi: 10.22091/cpl.2025.14632.1083
MLA
محمد Mohammad; مهدی هداوند. "مطالعه تطبیقی سازوکارهای حل اختلافات کارگر و کارفرما درنظام حقوقی آلمان و آمریکا". حقوق عمومی تطبیقی, , , 1404, -. doi: 10.22091/cpl.2025.14632.1083
HARVARD
Mohammad, محمد, هداوند, مهدی. (1404). 'مطالعه تطبیقی سازوکارهای حل اختلافات کارگر و کارفرما درنظام حقوقی آلمان و آمریکا', حقوق عمومی تطبیقی, (), pp. -. doi: 10.22091/cpl.2025.14632.1083
VANCOUVER
Mohammad, محمد, هداوند, مهدی. مطالعه تطبیقی سازوکارهای حل اختلافات کارگر و کارفرما درنظام حقوقی آلمان و آمریکا. حقوق عمومی تطبیقی, 1404; (): -. doi: 10.22091/cpl.2025.14632.1083