نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• محمدرضا مجتهدی ¹
• مائده سلیمانی دینانی ²

¹ استاد دانشکده حقوق و علوم اجتماعی دانشگاه تبریز، تبریز، ایران

² دکتری حقوق عمومی ، دانشکده حقوق و علوم اجتماعی، دانشگاه تبریز.

چکیده

امروزه کار و مسائل کارگری یک پدیده اجتماعی، سیاسی و اقتصادی در کشورهای پیشرفته است و مستلزم حل و فصل مسائل آن به روشی است که در سیستم اشتغال سنتی متعارف نیست. قانون کار، به‌عنوان بدنه‌ی اصول و مقررات قانونی حاکم بر رابطه بین کارگران و کارفرمایان، دست‌خوش تحولات قابل‌توجهی برای انطباق با پیچیدگی‌های محیط‌های کاری معاصر شده ‌است. تحولات اخیر و تغییرات در ماهیت کار، به‌روزرسانی قوانین کار را برای پرداختن به چالش‌های جدید و حفاظت از حقوق بنیادین کارگران ضروری نموده ‌است. یکی از بحث‌برانگیزترین تحولات در روابط کار که هنوز هم در بسیاری از نظام‌های حقوقی و البته در نظام حقوقی جمهوری اسلامی ایران از بسیاری جهات مغفول مانده است، کار از راه دور یا همان دورکاری است. این پژوهش با گردآوری مطالب از طریق مطالعه کتب و مقالات داخلی و خارجی و به روش توصیفی-تحلیلی و با تکیه بر مفهوم دورکاری به بررسی چشم‌انداز پویای قوانین کار معاصر می‌پردازد و جنبه‌های در حال تحول حقوق کار و مسئولیت‌های طرفین را در محیط فعلی مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد. یافته‌ها حاکی از این است، از طریق شناسایی حق بر دورکاری و شفاف‌سازی ابعاد مختلف روابط حقوقی در این قراردادها، می‌توان سلامت و امنیت شغلی کارگران را در شرایط استثنایی تضمین نموده و در شرایط عادی به شمولیت‌پذیری، رفع تبعیض و تنوع در محیط کار امیدوارتر بود.

کلیدواژه‌ها

• دورکاری
• حق
• قانون کار
• کارگر
• کارفرما

موضوعات

• حقوق عمومی تطبیقی

عنوان مقاله [English]

Remote work and its identification as a necessary right, with an adaptive approach

نویسندگان [English]

• Mohammadreza Mojtehedi ¹
• maedeh soleymani dinani ²

¹ Professor of Faculty of Law and Social Sciences, University of Tabriz, Tabriz, Iran

² Ph.D. in Public Law, Faculty of Law and Social Sciences, University of Tabriz

چکیده [English]

Remote work, Right, Labor law, worker, employer.

کلیدواژه‌ها [English]

• Remote work
• Right
• Labor law
• worker
• employer